锦绣大地满目新——西部地区乡村振兴观察（4）

夯实人才根基 激发内生动力

人才振兴是乡村振兴的基础。

放眼西部地区，云南、重庆、陕西、四川等多地全力打好“政策牌”、提升“引才力”，把致富“领头雁”和“能人”引回家乡创业，让“归雁经济”催生乡村振兴新动能。

2023年1月31日，在四川省阆中市人民广场，求职者参加东西部劳务协作暨春风行动大型招聘会（无人机照片）。 新华社发（王玉贵 摄）

走进贵州印江土家族苗族自治县缠溪镇湄坨村，2600多亩的茶园随山势起伏，让人目不暇接。

退伍回乡27年，缠溪镇人大代表、湄坨村党支部副书记李文科，一直围绕“茶叶”二字帮老百姓办实事。如今，湄坨村有茶叶加工厂5家，茶产业年产值达1100多万元，仅靠种茶一项全村人均年收入就达8875元。

这是贵州积极培育乡村致富带头人的生动写照。沿河土家族自治县中寨镇，注重从致富能手、退伍军人、高学历人员中，选拔培养“能人”进入村“两委”后备力量培养，并实行动态调整。

目前，中寨镇15个村（社区）储备村级党组织书记后备力量30名，其中35岁以下18名，大专以上学历23名。

在昭通市镇雄县五金高新产业园，喷涂、加工、装配等生产线有序运行。

“家乡大力发展五金产业，营商环境不断优化。”36岁的刘庆波老家在镇雄县五德镇庙坪村，大学毕业后在浙江打拼十余年并创立公司，如今带着10多名管理人员返乡投资建厂，带动120多人就业。

乡村振兴，关键在人、关键在干。

云南抓实农村致富带头人培养，全省已培养认定农村致富带头人3万余人，覆盖129个县1387个乡镇8480个脱贫村；

陕西加快培育壮大高素质农民队伍、培育农村创业创新带头人、打造乡村工匠等，一系列乡村产业人才培养机制正促进乡土人才“出圈”、乡村振兴“出彩”；

宁夏通过精耕细作“人才田”，实施新型职业农民培育等工程，培育乡村产业振兴带头人；

四川着力构建乡村振兴重点帮扶县（村）支持体系，充分发挥东西部协作等帮扶机制作用。统计显示，2023年，东西部协作省份双方互派党政挂职干部和专业技术人才2.8万余人……

“各类人才与西部地区‘双向奔赴’，为乡村振兴增添动能。”云南省社会科学院农村发展研究所副研究员张源洁说，西部地区在育才、引才、用才、留才等方面下功夫，让各类人才扎根乡村沃土，在乡村振兴中建功立业，不断激发脱贫地区发展内生动力。

西部发展仍面临家底薄、不均衡、人才和创新洼地等问题，新征程上，西部各地要一以贯之抓好党中央推动西部大开发政策举措的贯彻落实，切实做好统筹新型城镇化和乡村全面振兴这篇大文章，不让任何一地掉队，书写更加精彩的西部发展故事。